Mitarbeiter/-in Kindertagespflege (m/w/d) - #2678791

Landeshauptstadt Stuttgart

Date: vor 2 Stunden

Stadt: Stuttgart

Gehalt: €42,500 - €54,500 / Jahr

Vertragstyp: Ganztags

Arbeitsplan: Volle Tag

Die Kindertagespflege ist neben der Kindertageseinrichtung ein wichtiger Baustein der Kleinkindbetreuung in Stuttgart. Im Team »Laufende Geldleistungen« beraten und unterstützen wir Familien und Kindertagespflegepersonen und fördern die Kindertagespflegepersonen mit unterschiedlichen finanziellen Leistungen.

Sie sind verantwortlich für die öffentlich-rechtliche Gewährung von laufenden Geldleistungen nach §§ 23 ff. SGB VIII und für die Berechnung eines Kostenbeitrages der Eltern/Sorgeberechtigten
Sie informieren und beraten Eltern, Kindertagespflegepersonen und Kooperationspartner/-innen und führen auch anspruchsvolle Gespräche in Konfliktsituationen
Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich einen eigenen Zuständigkeitsbereich, wirken bei der Anleitung von Praktikant/-innen mit und bereiten Widersprüche vor
Sie übernehmen Schulungs- und Fortbildungsinhalte für angehende Kindertagespflegepersonen im öffentlich-rechtlichen Bereich der §§ 22 ff SGB VIII abwechselnd mit Kolleg/-innen des Teams

Einen Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbares Hochschulstudium oder
Sozialpädagoge/-in bzw. Sozialarbeiter/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium jeweils mit Affinität zu verwaltungsrechtlichem Arbeiten
Bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes oder Beschäftigte mit einer verwaltungsnahen oder kaufmännischen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben mit Rechtsanwendung (der Aufstiegslehrgang kann bei Interesse angestrebt werden, ist jedoch keine Voraussetzung)
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zu priorisieren und zügig zu entscheiden
Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Eltern und Kindertagespflegepersonen sowie ausgeprägte Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit
Praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches sind wünschenswert

Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

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