Fach­kraft für di­gi­ta­le Ju­gend­an­spra­che / Di­gi­tal Ou­tre­ach (m/w/d) - #2684034

Evan­ge­li­sche Ge­sell­schaft Stutt­gart e.V.


Date: vor 54 Minuten
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €41,000 - €52,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Evan­ge­li­sche Ge­sell­schaft Stutt­gart e.V.

Kurzinfo

TätigkeitsfeldGesundheit, Sport u. SozialesOrtStuttgart


Karte anschauenArbeitszeitTeilzeitAnstellungsdauerBefristetBewerbungsfrist15.09.2026Laufbahn / EntgeltgruppeGehobener Dienst | TVöD-VKA E 9bKennziffer2608-24 eva A1 ABA JobConKontakt


Die
Angebote von Arbeit-Beschäftigung-Ausbildung (ABA)
bieten chancenarmen
jungen Menschen
unterschiedliche Möglichkeiten zur
beruflichen Integration
an. Dabei sind wir für verschiedene Auftraggeber tätig und entwickeln innovative Angebote




Das
Projekt 'Digitale Anlaufstelle'
führen wir im Auftrag des
Jobcenters
durch, bei dem ein innovativer Ansatz zur Aktivierung junger Menschen erprobt werden soll




Für unser
sozialpädagogisches Unterstützungsangebot
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die junge Menschen über
Social Media
und
Messengerdienste
erreicht, erste Kontakte aufbaut und sie motiviert,
professionelle Beratungs- und Unterstützungsangebote
in Anspruch zu nehmen

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Outreach-Strategie zur Ansprache schwer erreichbarer junger Menschen
  • Aktive Kontaktaufnahme über Social-Media-Plattformen und Messengerdienste
  • Aufbau vertrauensvoller Erstkontakte durch eine authentische und zielgruppengerechte digitale Kommunikation
  • Identifikation und Ansprache junger Menschen, die von bestehenden Unterstützungsangeboten bislang nicht erreicht werden
  • Entwicklung kreativer Formate und Inhalte, die die Zielgruppe ansprechen und zur Kontaktaufnahme motivieren
  • Community Management sowie Pflege der digitalen Kommunikationskanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit dem:der sozialpädagogischen Kolleg:in und Übergabe interessierter junger Menschen an die zuständige Fachkraft
  • Beobachtung aktueller Trends, Plattformen und Kommunikationsformen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Ansprache

Wir wünschen uns:

  • ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Medien, Digitale Medien, Kommunikationsdesign, Medienpädagogik, Kommunikationswissenschaft, Online-Marketing, Social Media Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung im professionellen Umgang mit Social Media und digitalen Plattformen
  • Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
  • einInteresse an gesellschaftlichen und sozialen Themen
  • dieFähigkeit, Vertrauen aufzubauen und junge Menschen für weiterführende Hilfsangebote zu gewinnen
  • einen selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortungsvollen Umgang mit Medien
  • Kenntnisse im Datenschutz

Wir bieten Ihnen:

  • die Einbindung in ein engagiertes und multiprofessionelles Team mit Leitung
  • die Chance einen innovativen Ansatz zu entwickeln, zu erproben und das Konzept weiterzuentwickeln
  • eine hohe Flexibiltät bzgl. der Arbeitszeitgestaltung und -organisation
  • umfangreiche Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten aus den internen Angeboten unserer vielfältigen Kompetenzwerkstatt
  • mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
  • 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
  • Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge


Die
Vergütung
erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien



des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den
TVöD





Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem
diakonischen Auftrag identifizieren
und bereit sind, diesen mitzugestalten


Menschen mit Behinderung
sind bei uns
ausdrücklich willkommen




Wir schätzen
Vielfalt
und setzen uns für ein
inklusives Arbeitsumfeld
ein. Bewerber:innen mit
Schwerbehinderung
oder
Gleichstellung
werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt





Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

einausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

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