Vergütungsreferent:in (m/w/d) - #2685424

befristet für 2 Jahre

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse, Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Vertriebspartner beraten: Im Rahmen Ihrer Aufgaben beraten und betreuen Sie Vertriebspartner:innen kompetent in allen Fragen rund um Vergütung, Provisionen und Vertragsregelungen.

Provisionen verarbeiten: Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Provisionsabrechnung und -verarbeitung im Provisionssystem SAP FS-ICM und stellen eine korrekte Abwicklung sicher.

Konten überwachen: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Buchung und Überwachung von Konten in der Vermittlerbuchhaltung mit SAP FS-CD.

Korrekturen bearbeiten: Dabei bearbeiten Sie Provisions-, Produktions- und Bestandskorrekturen sowie individuelle Anliegen und Anforderungen der Vertriebspartner:innen.

Vertragsregeln umsetzen: Auf Grundlage tariflicher und vertraglicher Vorgaben setzen Sie vergütungsrelevante Regelungen zuverlässig und nachvollziehbar um.

Abschlüsse begleiten: Darüber hinaus wirken Sie an Jahresabschluss- und Bilanzarbeiten mit und unterstützen bei der Ermittlung von Sondervergütungskomponenten im Vertrieb.

Ihr Profil:

Fundierte Basis mitbringen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.

Know-How einbringen: Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Bereich Vergütung, Provisionen, Buchhaltung oder Vertriebsservice mit.

SAP anwenden: Kenntnisse in SAP sowie versicherungsfachliche Produkt- und Tarifkenntnisse sind von Vorteil und unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit.

Zahlen analysieren: Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnet Sie aus und Sie arbeiten strukturiert, präzise und zuverlässig.

Kommunikation gestalten: Im Umgang mit internen Ansprechpartner:innen und Vertriebspartner:innen überzeugen Sie durch Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine klare Kommunikation.

Office-Profi sein: Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen setzen Sie sicher und routiniert im Arbeitsalltag ein.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket
  
  

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
  
  

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme
  
  

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events
  
  

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation
  
  

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
  
  

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Cindy Buckart, Tel. 0611 178-48401

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