Commercial People Partner (Business Partnering) (m/w/d) - #2699933

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
• Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Deine Aufgaben

• Als Commercial People Partner (m/w/d) agierst du als strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und übersetzt kommerzielle Geschäftsstrategien in zukunftsorientierte People-Pläne, die Leistung, Produktivität und Wachstum fördern
• Mit deinem Blick für Daten und Markttrends identifizierst du Chancen und Risiken auf Basis von People-Daten und leitest daraus Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Business ab
• Du entwickelst und implementierst wirkungsvolle People-Initiativen und behältst dabei sowohl aktuelle Geschäftsanforderungen als auch langfristige Unternehmensziele im Blick
• Du berätst unsere Führungskräfte zu allen Fragen rund um Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagementprozesse, erkennst Potenzialträger frühzeitig und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Du bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein und unterstützt dabei, geschäftliche Herausforderungen durch innovative People-Lösungen zu meistern
• Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse, stärkst eine leistungsfördernde Unternehmenskultur und entwickelst Maßnahmen, die Engagement und Zusammenarbeit fördern
• Außerdem stellst du sicher, dass Wellbeing, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion gemäß unserer globalen DEI‑Strategie fest verankert sind und setzt dich aktiv für diese Prinzipien ein
• Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deinen Verantwortungsbereich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche zu gestalten

Deine Qualifikationen

• Du hast bereits Erfahrung in einer HR-, HR Business Partner- oder vergleichbaren People-Funktion gesammelt und hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und zu begleiten
• Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Workforce Planning sowie Talent- und Nachfolgemanagement mit und verstehst es, nachhaltige People-Strategien abzuleiten und umzusetzen
• Du bewegst dich souverän auf Management-Ebene, managst unterschiedliche Stakeholder professionell und traust dich, Führungskräfte konstruktiv zu challengen
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen, verstehst globale wie lokale Anforderungen und agierst dabei stets mit hoher Diskretion und Professionalität
• Du kommunizierst klar, offen und überzeugend, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, setzt Prioritäten wirkungsvoll und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit Daten, erkennst Trends frühzeitig und leitest daraus klare, fundierte Empfehlungen ab
• Du denkst unternehmerisch, hinterfragst bestehende Prozesse und Strukturen und entwickelst innovative und kreative Lösungen, die Leistung, Produktivität und Wachstum fördern

Gehaltsinformationen

Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 75.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
• Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
• Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
• Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.

Bewerbungen bitte per E-Mail an: [email protected]

Hotline: +49 800 463 642 97

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.