Sales Manager IT Healthcare B2B Software (m/w/d) - #2704498

Rocken


Date: vor 6 Stunden
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €75,000 - €85,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Rocken
Lohn - EUR75'000 - 85'000

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen Sales Manager Healthcare und B2B Software für ein wachsendes Unternehmen im Bereich digitaler Lösungen für das Gesundheitswesen. Die Position verbindet strategische Kundenentwicklung mit der Gewinnung neuer Geschäftskunden und dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen. Im Fokus stehen Krankenhäuser, Kliniken und weitere Einrichtungen des Gesundheitsmarktes im DACH-Raum.

Verantwortung

  • Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden im Gesundheitswesen
  • Gewinnung neuer Kunden aus Krankenhäusern, Kliniken und Gesundheitseinrichtungen
  • Aufbau und Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen im B2B-Healthcare-Markt
  • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss
  • Entwicklung und Pflege einer strukturierten Sales Pipeline
  • Präsentation und Beratung zu digitalen Software- und Healthcare-Lösungen auf Entscheiderebene
  • Durchführung von Kundenterminen und Vertriebsaktivitäten innerhalb der DACH-Region

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software-, IT- oder Healthcare-Lösungen
  • Erfahrung im Vertrieb an Krankenhäuser, Kliniken oder vergleichbare Einrichtungen von Vorteil
  • Verständnis für klinische Prozesse, Digitalisierung und IT-Lösungen im Gesundheitswesen
  • Erfahrung in Kundenverhandlungen und im Vertrieb auf Entscheiderebene sowie Bereitschaft zu regelmässigen Reisen in der DACH-Region

Benefits

  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Coaching und Mentoring
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  • Flache Hierarchien
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Offene Unternehmenskultur

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