So­zi­al­ar­bei­ter:in / So­zi­al­päd­agog:in (m/w/d) - #2713715

Evan­ge­li­sche Ge­sell­schaft Stutt­gart e.V.


Date: vor 2 Stunden
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €40,000 - €50,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Evan­ge­li­sche Ge­sell­schaft Stutt­gart e.V.

Kurzinfo

TätigkeitsfeldGesundheit, Sport u. SozialesOrtStuttgart


Karte anschauenArbeitszeitTeilzeitAnstellungsdauerBefristetBewerbungsfrist15.10.2026Laufbahn / EntgeltgruppeGehobener Dienst | TVöD-SuE S 12Kennziffer2609-11 eva A2 HJM ROSAKontakt


Die Einrichtung ROSA richtet sich an junge Migrantinnen zwischen 16 und 21 Jahren, die mit ihrer Familie und ihrem Umfeld in Konflikt stehen, die Gewalt im Namen der Ehre erfahren, denen Zwangsheirat androht, wegen körperlicher und seelischer Bedrohung Schutz und eine anonyme Wohnmöglichkeit suchen, und in der Verwirklichung ihrer individuellen Lebensentwürfe einen Bedarf an Hilfe zur Erziehung haben




ROSA nimmt bundesweit junge Migrantinnen auf. ROSA bietet den jungen Migrantinnen eine sozialpädagogisch betreute Lebens- und Wohnmöglichkeit auf in Zeit in einem 3-Phasen Wohnen



Zum Angebot gehören eine anonyme Wohngemeinschaft (4 Plätze), eine geschützte Wohngemeinschaft (4 Plätze) und das Betreute Jugendwohnen (Betreuung in den eigenen Wohnungen der jungen Migrantinnen)




ROSA ermöglicht ihnen so ein sanftes Gleiten in die Selbständigkeit ohne allzu große Brüche zwischen den Stationen. Die Zielgruppe wird an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Betreuung, Beratung, Begleitung der jungen Migrantinnen in den 3 Wohnphasen (anonym und geschützt) und zum Kontext Gewalt im Namen der Ehre
  • Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten: Früh- und Spätschichten, Rufbereitschaftszeiten nachts, an Feiertagen und am Wochenendeund bei Bedarf Rufbereitschaftseinsätze. Diese werden zusätzlich vergütet, ca. 10 %)
  • Gestaltung des Alltags mit Beziehungs- und Bindungsarbeit, Freizeitaktivitäten sowie Gruppen- und Bildungsangeboten
  • Unterstützung der jungen Migrantinnen bei der Erreichung ihres Ziels der Verselbständigung in den jeweiligen Entwicklungsfeldern
  • Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Arbeitgeber:innen u.a

Wir wünschen uns:

  • dass Sie für und mit jungen Migrantinnen parteilich arbeiten
  • Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und Krisenmanagement
  • ein selbstreflektiertes Arbeiten und Beziehungs- bzw. Bindungsfähigkeiten
  • Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie interkulturelle Kompetenzen
  • umfangreiche Erfahrungen im muslimischen Kulturkreis
  • ein gutes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

  • ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • einfeministisches Selbstverständnis und Freude an der Arbeit mit jungen Migrantinnen
  • eine zusätzliche Vergütung für die Rufbereitschaftsdienste (ca. 10% Stellenumfang)
  • tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
  • umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
  • mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
  • 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
  • Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge


Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien



des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD




Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem
diakonischen Auftrag identifizieren
und bereit sind, diesen mitzugestalten


Menschen mit Behinderung
sind bei uns
ausdrücklich willkommen




Wir schätzen
Vielfalt
und setzen uns für ein
inklusives Arbeitsumfeld
ein. Bewerber:innen mit
Schwerbehinderung
oder
Gleichstellung
werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt





Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

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