Manager Third Party Management (m/w/d) in Stuttgart - #2714021

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting – Extended Enterprise die Risiken unserer Kunden im Hinblick auf ihre Geschäftsbeziehungen zu Dritten identifizieren, bewerten und absichern? Unser Team verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um Kunden ein dauerhaft optimiertes Risikomanagement zu bieten – von der Analyse des Anliegens bis zur Empfehlung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Third Party Management (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Manager Third Party Management (m/w/d) übernimmst du die Projektleitung oder Teilprojektleitung als Hauptansprechperson für unsere Kunden in ganzheitlichen TPRM und CLM Projekten.

• Konzeption: Im Rahmen deiner Projekttätigkeit leitest du die Konzeption und Implementierung geeigneter TPRM und CLM-Lösungen und zeigst Optimierungspotentiale bei bestehenden Ansätzen unserer Kunden auf.
• Analyse: Du unterstützt bei der Durchführung von Reifegradanalysen und Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen und Präsentation der Ergebnisse vor dem Management unserer Kunden.
• Projektmanagement: Du unterstützt im Projektmanagement und in der Projektkommunikation laufender Projekte sowie bei der Durchführung von Kundenterminen einschließlich Workshops auf Managementeben.
• Sales: Du leitest verschiedene Vertriebsaktivitäten sowie strategische Allianzen mit unseren TPRM und CLM Software-Partnern.
• Coaching: Schulung und Counseling sowohl unserer Kunden wie auch unserer eigenen Mitarbeiter:innen, um sie methodisch und fachlich weiterzuentwickeln.
  
  

Dein Skillset:

• Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Studiengangs, bevorzugt mit den Vertiefungen Risk Management, Legal Studies oder Sustainability
• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung bevorzugt in den Bereichen Einkauf, Supply Chain Management, Vertragsmanagement, Künstliche Intelligenz/Machine Learning, ESG oder Kommunikat
• Fähigkeit zu analytischem Denken und Entwicklung von Lösungskonzepten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Eigenverantwortlichkeit
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude daran, in Beratungsprojekten in flexiblen Umfeldern national und international mitzuwirken
• Fähigkeit, KI-gestützte Arbeitsweisen in Projekten und Teams zu etablieren, Mitarbeitende zu befähigen sowie Qualität, Effizienz und Kundennutzen durch gezielten KI-Einsatz nachhaltig zu steigern
  
  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
  
  

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49909