Recruiter:in (m/w/d) - #2717503

Aufgaben

Der Zentralbereich Zentrale Technik ist das Kompetenzzentrum für technische Planungs- und Beratungsdienstleistungen im STRABAG-Konzern. Das People & Culture-Team (Stuttgart/Wien) verantwortet das Recruiting und die Personalentwicklung und setzt dafür die P&C-Konzernstrategie in das operative Tagesgeschäft um. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir eine:n erfahre:n, empathische:n Recruiter:in als Elternzeitvertretung (befristet) in Vollzeit. Dies sind die wichtigsten Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung mit der Führungskraft bis hin zur finalen Besetzung


• Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding


• Beratung der Führungskräfte zu Arbeitsmarkt, Recruiting-Kanälen, Employer Branding


• Intensive Zusammenarbeit mit P&C Partner:innen sowie Marketing-Team


• Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie fallweise Active Sourcing


• Entwicklung sowie Anwendung von Recruiting-Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends


• Proaktives Bewerbermanagement mit Online- und Präsenzgesprächen (bundesweit)


• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen wie Hochschulmessen u. Ä., als Repräsentant:in der Zentralen Technik insgesamt und mit dem konkreten Ziel der Besetzung ausgeschriebener Positionen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL/Wirtschaftsing.-wesen, idealerweise mit Vertiefung Personal/Marketing) 


• Nachweisliche Berufserfahrung im Recruiting von Angestellten, idealerweise in einem technischen Umfeld


• Erfahrung im Active Sourcing mit LinkedIn


• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz - mündlich wie schriftlich


• Offenheit für neue Recruiting-Trends und starkes Engagement, neue Mitarbeiter:innen für die Zentrale Technik zu gewinnen


• Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise


• Idealerweise (gute) Anwenderkenntnisse in Avature 


• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse


• Zeitliche Flexibilität (für Vorstellungsgespräche) und Reisebereitschaft