Project Manager - #2717868
Ecolab
Date: vor 12 Stunden
Stadt: Stuttgart
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Als Project Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung von Projekten für Reinstwasser- und Abwasseraufbereitungsanlagen. Die Stelle ist für den Standort Ditzingen (Nähe Stuttgart) relevant.
Ihre Aufgaben
Help shape the future of water and technology by joining a team that drives innovation in ultrapure water solutions —critical to industries powering global progress. These careers offer the chance to make an impact that matters solving complex challenges, collaborating across borders, and creating solutions that protect vital resources. If you’re passionate about water circularity, sustainability and technology, explore opportunities where your expertise fuels advancement and your growth is supported.
Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Projektleitung gegenüber Kunden und Geschäftsleitung
- Sicherstellung der Material-, Zeit- und Kostenziele im Rahmen der Projektdurchführung
- Definition von Projektzielen und Ressourcen zur Zielerreichung
- Fachgerechte, termingerechte und wirtschaftliche Projektabwicklung unter Einhaltung der Qualitätsstandards
- Projektcontrolling: Überwachung von Leistung, Terminen und Kosten sowie deren Übereinstimmung mit den Projektzielen
- Proaktive Kommunikation mit allen Projektbeteiligten und dem Management
- Gesamtkoordination der Schnittstellen und Interaktionen aller internen und externen Projektpartner
- Abgeschlossenes Studium (Ingenieur oder Master) in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und deren Anwendung
- Fähigkeit, komplexe technische Dokumente zu lesen und zu interpretieren
- Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Anfragen und Beschwerden
- Nachgewiesene Führungskompetenz, auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung
- Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsfindung unter hohem Arbeitsaufkommen sowie Flexibilität bei wechselnden Bedingungen
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten im Kundenkontakt
- Ganzheitliche und nachhaltige Denkweise
- Sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (Kunden/Baustellen)
- Dynamisches Team mit langjähriger Erfahrung
- Strukturierte Einarbeitung durch qualifizierte Kollegen und feste Ansprechpartner
- Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
- Regelmäßige fachliche Weiterbildungen
- Kollegiales Miteinander, unterstützt durch verschiedene Mitarbeiter-Events
- Attraktive Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Help shape the future of water and technology by joining a team that drives innovation in ultrapure water solutions —critical to industries powering global progress. These careers offer the chance to make an impact that matters solving complex challenges, collaborating across borders, and creating solutions that protect vital resources. If you’re passionate about water circularity, sustainability and technology, explore opportunities where your expertise fuels advancement and your growth is supported.
Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.
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