Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation - #2724431
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Date: vor 2 Stunden
Stadt: Stuttgart
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen.
Der Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation im CJD Stuttgart ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Am Standort werden vielfältige Ausbildungsberufe angeboten – von Hauswirtschaft über, Metall- und Malerberufe bis hin zum Gartenbau –, ergänzt durch individuelle Betreuung und ein praxisnahes Lernumfeld, etwa im eigenen Ausbildungsrestaurant „Zum Stäffele".
Ihr neues Aufgabengebiet
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen.
Der Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation im CJD Stuttgart ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Am Standort werden vielfältige Ausbildungsberufe angeboten – von Hauswirtschaft über, Metall- und Malerberufe bis hin zum Gartenbau –, ergänzt durch individuelle Betreuung und ein praxisnahes Lernumfeld, etwa im eigenen Ausbildungsrestaurant „Zum Stäffele".
Ihr neues Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots
- Wertschätzende Führung und Steuerung der Mitarbeitenden
- Systemischer Einsatz von Qualitätsmanagementverfahren und Einleitung entsprechender Prozessoptimierungen
- Verantwortung für das Budget, das Belegungsmanagement und die wirtschaftliche Steuerung
- Vernetzung und Koordination der einrichtungsinternen Bereiche zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Behörden, Kooperationspartnern sowie Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Studienabschlüsse, Fachwirt-oder Meisterausbildung
- Erfahrung im Bereich der beruflichen Bildung, hier insbesondere im Bereich der Rehabilitation junger Menschen mit Behinderungen im Bereich der Psyche und des Lernens wünschenswert
- Erfahrungen in der Personalführung
- Erfahrungen in der Erstellung und in der Umsetzung von Konzepten
- Behindertenspezifische Kenntnisse und Fortbildungen
- Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Einzelsupervision möglich
- Enge fachliche Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs
- Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
- Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
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