Sachbearbeiter:in Vermögensschaden-Haftpflicht und Financial Lines (m/w/d) - #2729869

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung anspruchsvoller Versicherungsbestände im Bereich Vermögensschaden-Haftpflicht, Financial Lines und Cyberversicherung. Mit Ihrem Fachwissen sorgen Sie für eine zuverlässige Vertragsverwaltung, passgenaue Angebote und einen professionellen Service für Vertrieb, Kundinnen und Kunden sowie Makler. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Weiterentwicklung unseres Versicherungsgeschäfts.

Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Bestände betreuen: Spartenübergreifend betreuen Sie Versicherungsbestände in der Vermögensschaden-Haftpflicht sowie im Bereich Financial Lines einschließlich Cyberversicherung und stellen eine professionelle Vertragsverwaltung sicher.

Angebote erstellen: In enger Abstimmung mit Kooperationspartnern erarbeiten Sie bedarfsgerechte Angebote für Vermögensschaden-Haftpflicht- und Cyberversicherungen.

Anträge prüfen: Eigenverantwortlich bearbeiten Sie eingehende Anträge, bewerten Vertragsunterlagen sorgfältig und sorgen für eine ordnungsgemäße Vorgangsbearbeitung.

Buchungen durchführen: Zu Ihren Aufgaben gehört die zuverlässige Bearbeitung nicht-maschineller Buchungen sowie die korrekte Pflege relevanter Vertrags- und Bestandsdaten.

Kunden beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Vertriebsbeauftragte, den Außendienst, Kundinnen und Kunden sowie Makler telefonisch und schriftlich und übernehmen eine wichtige Servicefunktion.

Ihr Profil:

Ausbildung nachweisen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bringen Sie als fachliche Grundlage mit.

Systeme anwenden: Erfahrungen im Umgang mit Bestandsführungs- und Buchungssystemen können Sie sicher und praxisorientiert einbringen.

Office nutzen: Die gängigen MS-Office-Anwendungen wenden Sie routiniert und sicher im beruflichen Alltag an.

Arbeitsweise einbringen: Durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Herangehensweise überzeugen Sie ebenso wie durch eine klare und lösungsorientierte Kommunikation.

Teamgeist zeigen: Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem wachsenden Team zeichnen Sie aus und helfen Ihnen, sich erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld einzubringen.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket
  
  

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
  
  

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme
  
  

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events
  
  

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation
  
  

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
  
  

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

sv.de/ratings

Martina Schackmuth, E-Mail: [email protected]