International HR Business Partner (m/w/d) | Befristet auf 18 Monate - #2730138
BACHMANN Group
Date: vor 1 Stunde
Stadt: Stuttgart
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Menschen, Organisationen und Kulturen zusammenbringen
Für die Zeit einer Elternzeit suchen wir einen International HR Business Partner (m/w/d), der unsere internationalen Organisationseinheiten in Europa und Asien begleitet und Führungskräfte sowie Country Manager als Sparringspartner unterstützt. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, bringst globale HR-Standards und lokale Anforderungen zusammen, gestaltest Veränderungs- und Organisationsprozesse und trägst dazu bei, unsere internationale Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Du arbeitest nicht allein, sondern gemeinsam mit einem Team, das HR als echten Business Partner versteht. Kurze Wege, gegenseitige Unterstützung und ein offener Austausch gehören bei uns genauso dazu wie der gemeinsame Anspruch, die BACHMANN Group weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit innerhalb des People-&-Culture-Teams sowie mit internationalen Ansprechpartnern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle.
Was du bei uns bewegen kannst
Du bist vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte, Country Manager und internationale Stakeholder. Dabei verbindest du strategische Personalarbeit mit pragmatischer Umsetzung.
Weil du hier sichtbar etwas bewegen kannst.
Du gestaltest internationale Zusammenarbeit, begleitest Führungskräfte in wichtigen Entscheidungen, schaffst Orientierung in Veränderungsprozessen und sorgst dafür, dass globale Standards in unterschiedlichen Kulturen wirksam werden. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Menschen, Organisation und Unternehmenserfolg.
Wen wir suchen
Du verstehst HR als Business-Funktion und bewegst dich souverän zwischen Strategie, Beratung und Umsetzung.
Idealerweise bringst du mit:
Falls du dich fragst, was wir – außer dem perfekten Job für genau Dich – noch so zu bieten haben, kommt hier eine Liste an Benefits, die dich bei BACHMANN erwarten:
Für die Zeit einer Elternzeit suchen wir einen International HR Business Partner (m/w/d), der unsere internationalen Organisationseinheiten in Europa und Asien begleitet und Führungskräfte sowie Country Manager als Sparringspartner unterstützt. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, bringst globale HR-Standards und lokale Anforderungen zusammen, gestaltest Veränderungs- und Organisationsprozesse und trägst dazu bei, unsere internationale Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Du arbeitest nicht allein, sondern gemeinsam mit einem Team, das HR als echten Business Partner versteht. Kurze Wege, gegenseitige Unterstützung und ein offener Austausch gehören bei uns genauso dazu wie der gemeinsame Anspruch, die BACHMANN Group weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit innerhalb des People-&-Culture-Teams sowie mit internationalen Ansprechpartnern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle.
Was du bei uns bewegen kannst
Du bist vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte, Country Manager und internationale Stakeholder. Dabei verbindest du strategische Personalarbeit mit pragmatischer Umsetzung.
- Du berätst Führungskräfte und internationale Organisationseinheiten in Europa und Asien entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du begleitest Recruiting-, Onboarding-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse über Ländergrenzen hinweg.
- Du unterstützt Performance- und Changemaßnahmen und begleitest Reorganisationen.
- Du arbeitest eng mit lokalen HR-, Legal-, Finance- und Payroll-Ansprechpartnern sowie internationalen Landesgesellschaften zusammen.
- Du entwickelst internationale HR-Standards und Prozesse weiter.
- Du denkst nicht in Ländergrenzen oder Zuständigkeiten, sondern in Lösungen. Deshalb unterstützt du bei Bedarf auch nationale HR-Themen und packst dort mit an, wo das Team gerade Unterstützung braucht. So trägst du dazu bei, dass wir als People-&-Culture-Team gemeinsam erfolgreich sind.
Weil du hier sichtbar etwas bewegen kannst.
Du gestaltest internationale Zusammenarbeit, begleitest Führungskräfte in wichtigen Entscheidungen, schaffst Orientierung in Veränderungsprozessen und sorgst dafür, dass globale Standards in unterschiedlichen Kulturen wirksam werden. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Menschen, Organisation und Unternehmenserfolg.
Wen wir suchen
Du verstehst HR als Business-Funktion und bewegst dich souverän zwischen Strategie, Beratung und Umsetzung.
Idealerweise bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle.
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe sowie im strategischen und operativen HR Business Partnering.
- Praxis in internationalen Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen und Landesgesellschaften.
- Erfahrung in Reorganisationen und Change-Prozessen.
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Fragestellungen und ein sicheres Gespür für Compliance-Themen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Falls du dich fragst, was wir – außer dem perfekten Job für genau Dich – noch so zu bieten haben, kommt hier eine Liste an Benefits, die dich bei BACHMANN erwarten:
- Hybrid Work für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Zuschuss für die Kinderbetreuung
- Vergünstigungen für Öffentliche Verkehrsmittel (VVS Ticket) und Jobbike
- Zugang zu Corporate Benefits Plattform
- Hoffmann Menü - Essenszuschuss
- Bachmann Frühstück 1x im Monat
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
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