Referent (m/w/d) für die Stabsstelle Strategie und Zukunftsmanagement - #2748654

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg.

Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen.

Ihre Abteilung

Die Stabsstelle Strategie und Zukunfts­management unterstützt den Vorstand bei der strate­gischen Ausrichtung und Weiter­entwicklung der KZV BW sowie bei der früh­zeitigen Identifi­kation relevanter Zukunfts­themen und Ver­änderungen im Gesundheits­wesen. Sie bereitet strategi­sche Frage­stellungen analytisch und konzeptionell auf, entwickelt fundierte Entscheidungs­grundlagen und begleitet organisa­tionsweite Entwicklungs- und Trans­formations­prozesse. Dabei arbeitet die Stabs­stelle eng mit dem Vorstand, den Fach­bereichen und rele­vanten externen Akteuren zusammen.

• Sie unterstützen den Vorstand bei strategi­schen Frage­stellungen und relevanten Zukunfts­themen.
• Sie analysieren gesundheitspolitische, gesetzliche und gesell­schaftliche Entwicklungen und bewerten deren Bedeutung für die KZV BW.
• Sie identifizieren strategische Chancen, Risiken und Handlungs­felder und leiten daraus mögliche Hand­lungs­optionen ab.
• Sie erstellen fundierte Entscheidungs- und Diskussions­grundlagen für den Vorstand.
• Sie begleiten die strategische Weiter­entwicklung der KZV BW konzeptionell und methodisch.
• Sie koordinieren und begleiten bereichsübergreifende strate­gische Initiativen und Projekte.
• Sie unterstützen Organisationsentwicklungs- und Transformations­prozesse und begleiten deren Umsetzung.
• Sie bauen ein strukturiertes Zukunftsmanagement auf und ent­wickeln dieses konti­nuierlich weiter.
• Sie führen Trend-, Umfeld- und Szenario­analysen durch und bereiten die Ergebnisse adressaten­gerecht auf.
• Sie konzipieren, organisieren und moderieren Strategie- und Zukunfts­workshops.
• Sie unterstützen die interne Kommuni­kation strategischer Themen und Vorhaben.
• Sie pflegen und entwickeln relevante Netz­werke zu Insti­tutionen, Verbänden, Partner­organisationen und politi­schen Akteuren weiter.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise im Bereich Wirtschafts-, Politik-, Verwaltungs-, Gesundheits- oder Sozial­wissen­schaften oder über eine vergleich­bare Qualifi­kation.
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich Strategie, Unternehmens- oder Organisa­tions­entwicklung, Trans­formation, Gesundheits­wesen oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und können komplexe Sach­verhalte schnell erfassen, struktu­rieren und auf das Wesent­liche verdichten.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an gesundheits­politischen und gesell­schaftlichen Entwicklungen und deren Aus­wirkungen auf Organi­sationen im Gesundheitswesen.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungs­bewusstsein.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeiten und können unterschied­liche Perspek­tiven und Interessen zusammenführen.
• Sie verfügen über sehr gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeiten und sind in der Lage, komplexe Inhalte prägnant und adressaten­gerecht für Entscheidungs­träger aufzubereiten.
• Kenntnisse der Strukturen des deutschen Gesundheits­wesens und der Gesund­heits­politik sind von Vorteil.

• Sicherer Arbeitsplatz: Die KZV BW ist als Körperschaft des öffent­lichen Rechts ein verlässlicher und krisen­sicherer Arbeit­geber
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Die KZV BW ist als familien­freundlicher und lebens­phasen­gerechter Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert
• Wir bieten Ihnen berufliche Entwicklungs- und Weiter­bildungsmöglichkeiten in einem abwechs­lungs­reichen und verantwortungs­vollen Aufgabengebiet
• Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätz­liche freie Tage
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeits­atmosphäre
• Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten
• Vergünstigte Mitgliedschaft in regionalen Fitness­studios
• Vergünstigungen für das Mittagessen
• Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von derzeit bis zu 58 EUR monatlich
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV