Teamleitung Soziale Leistungen für Wohnungslose (m/w/d) - #2751261

Das Sachgebiet Soziale Leistungen für Wohnungslose trägt Verantwortung für ältere und erwerbsgeminderte wohnungslose Menschen in Stuttgart. Es finanziert neben dem Lebensunterhalt dieses Personenkreises auch eine Vielzahl von Resozialisierungsleistungen in verschiedenen Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe. Diese wichtige und sinnstiftende Arbeit wird auf Augenhöhe mit den Klient/-innen und mit dem notwendigen Verständnis für deren Notlagen erbracht.

• Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht für ca. zehn Mitarbeitende wahr
• Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden in komplexen und kritischen Fallkonstellationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der EDV-technischen Umsetzung
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch die ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Leistungsanträgen sowie die Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen und möglicher Kostenbeiträge, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
• Sie sind auch für die Schulung neuer Kolleg/-innen und die Anpassungsschulung für vorhandene Mitarbeitende zuständig
• Durch das Erarbeiten von klaren Musterabläufen und Handlungsanweisungen bringen Sie Struktur in schwierige Fallkonstellationen und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung im Team
• Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management oder der Sozialen Arbeit, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement und Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss. Alternativ können sich auch Beschäftigte mit einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) bewerben
• Erfahrung in der Leistungsgewährung nach SGB XII und Kenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten
• Fundierte Kenntnisse in OPEN/PROSOZ sowie EDV-Kenntnisse in MS Word und MS Excel sind von Vorteil
• Fähigkeit zur Entwicklung und Definierung von Standards einschließlich deren Etablierung im Team
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten mit hoher Entscheidungskompetenz
• Führungsfähigkeit und die Bereitschaft, diese zu vertiefen

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits