Heilpädagog:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) - #2767035

Veröffentlicht am 03. November 2026

Arbeitsort 70174 Stuttgart Bundesland Baden-Württemberg Stellenumfang Teilzeit Befristung befristet bis 31.12.2027 Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 16. November 2026

Kennziffer: 2611-02 eva A2 HJM NADIA

Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/ oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.

Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer Gefährdungssituation abzuwenden.

Die Mädchen benötigen eine geschützte und sozialpädagogisch betreute Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von Seiten der Familie ausgesetzt zu sein.

Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen Schutzraum zu bieten. Bedingt durch die besondere Problemsituation der Zielgruppe nimmt die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.

Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhutnahmeplätze.

Die jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut.

Ihre Aufgaben Bei Uns

• jungen Migrantinnen im Kontext Gewalt im Namen der sogenannten Ehre
• Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten: Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und Freizeitaktivitäten
• Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte
• enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern
  
  

Wir Wünschen Uns

• eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen
• Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und Krisenmanagement
• eine Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit
• Kenntnisse in Migrationsgeschichte und
• theorie, Zuwanderungsgesetz sowie interkulturelle Kompetenzen
• ein gutes Organisationsgeschick
  
  

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem.

• 23 a i.V.m.
• 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
  
  

Wir Bieten Ihnen

• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein interkulturell besetztes Team
• Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision
• tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
• umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  
  

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!