Referent Strategie und SFG Projektportfolio (m/w/d) - #2150890

Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit Dir?

• Steuerung der internen Aktivitäten bezogen auf Projekte des DSGV (Deutscher Sparkassen- und Giroverband) sowie Abstimmung einer Positionierung, die eigenverantwortlich oder durch Vertreter aus den Fachbereichen in den Projekten verfolgt wird
• Mitwirken in ausgewählten Projekten der S-Finanzgruppe und sphärenübergreifende Zusammenarbeit mit der Gesamtportfoliosteuerung des DSGV
• Unterstützung der Geschäftsführung, relevanter Stakeholder und der Kompetenzmarken der DSV-Gruppe bei der strategischen Einordnung der Bedeutung zentraler Projekte der S-Finanzgruppe, der Ableitung von Handlungsbedarfen für die DSV-Gruppe und dem Setzen wichtiger Impulse
• Gezielte Einbindung und Vorbereitung von relevanten Stakeholdern in die Ergebnisgestaltung strategischer Projekte (Fachausschüsse, Lenkungsausschüsse)
• Kontinuierliches Setzen von Impulsen (Innovations- und Produktweiterentwicklungen, Strategie, Sparkassenrelevanz) auf Basis von Ergebnissen aus DSGV-Projekten in die Vertriebseinheiten und die Fachbereiche
• Weiterentwicklung von relevanten Strukturen zur Optimierung der Ergebnisse aus Strategischen Projekten für die DSV-Gruppe

• Mehrjährige Berufserfahrung in/mit komplexen Organisationen und unternehmensübergreifender Projektarbeit
• Möglichst Kenntnisse über die Strukturen und Entscheidungswege der S-Finanzgruppe und hier gerne Affinität zum Themenfeld Regulatorik und Banksteuerung
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie an teamübergreifender Zusammenarbeit
• fundierte Erfahrung in und Begeisterung für mehrere der folgenden Themen: „Komplizierte Sachverhalte einfach machen“, Business Development, Strategie, agile Arbeitsmethoden, Unternehmensentwicklung
• Überzeugungsstärke, ausgeprägtes, strukturiertes Denkvermögen, Ergebnisorientierung sowie Kreativität und „Drive“ zum Enablement von Menschen
• Überzeugende Präsentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke, Spaß am Arbeiten im Team

• keine vertragliche Probezeit
• Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Business Bike
• Sportangebote
• Betriebsgastronomie
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung
• Firmenevents
• Urlaubstage 30+2