Stationsleitung (m/w/d) für unsere herzchirurgische Station - #2637560

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH


Date: vor 4 Wochen
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €65,000 - €81,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
  • Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
  • Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Sicherstellung einer kompetenten Pflege und bedarfsorientierten Versorgung unserer Patienten
  • Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten
  • Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Herzchirurgie
  • Idealerweise Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement
  • Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
  • Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
  • Freude am Umgang mit Menschen

  • Interessante Aufgabengebiete mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in engagierten Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
  • Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen

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